Nhật Bản thực sự đang phải đối mặt với vấn đề thiếu hụt lao động từ nhiều năm nay. Một số nguyên nhân chính bao gồm sự già hóa dân số, tỷ lệ sinh ít và hệ thống lao động truyền thống mà người Nhật thường làm việc cả đời cho một công ty duy nhất. Để giải quyết vấn đề này, chính phủ Nhật Bản đã thực hiện một số biện pháp trong đó có mở cửa cho lao động nhập cư.
Tại VN, nhiều người lựa chọn đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản để gia tăng thu nhập, tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp hướng tới một cuộc sống tốt đẹp hơn. Một trong những công việc được ưa chuộng khi đi Nhật đó là việc làm ngành điện tử.
Nội dung đơn hàng
Ngành nghề xin visa: Điện tử
Thời hạn hợp đồng: 3 năm
Nơi làm việc: tỉnh Saitama – Nhật Bản
Công việc: lắp ráp linh kiện điện tử
Môi trường công ty: làm việc trong nhà máy
| Giới tính | Nữ |
|---|---|
| Sức khỏe | Đạt kết quả khám sức khỏe, không mắc các bệnh viêm gan A, B, C, HIV… |
| Số lượng thi tuyển | 15 |
| Số lượng cần tuyển | 05 |
| Độ tuổi tối thiểu | 19 tuổi |
| Độ tuổi tối đa | 30 tuổi |
|
Kinh nghiệm |
không yêu cầu |
| Trình độ | tốt nghiệp THPT trở lên |
| Tiếng Nhật | đầu vào không yêu cầu. công ty sẽ đào tạo tiếng nhật sau khi trúng tuyển. |
| Chiều cao | 1m55 trở lên |
| Cân nặng | 45kg trở lên |
| Thuận tay | phải |
| Thị lực | 8/10 trở lên |
| Yêu cầu khác |
thể lực tốt, nhanh nhẹn và trung thực. Ứng viên có khả năng học tiếng Nhật. Chấp hành các quy định của công ty. Không có hình xăm. |
Lương cơ bản: 166.132 yên/ tháng (chưa tính tiền làm thêm).
Trợ cấp tháng đầu: 60.000 yên
Chế độ thưởng, tăng lương theo quy định
Thời gian làm việc: làm ca theo sự phân công của công ty. Nghỉ ngày lễ, tết và theo quy định của công ty.
Công ty có khu ký túc xá cho người lao động nước ngoài.
Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thân thể, bảo hiểm thất nghiệp… theo quy định của pháp luật Nhật Bản.
Hình thức tuyển dụng: phỏng vấn trực tiếp.
Để nắm bắt các khoản chi phí đi xuất khẩu nhật bản 3 năm của đơn hàng này, người lao động vui lòng liên hệ hotline
Các Doanh nghiệp điện tử ở Nhật Bản
Ngành công nghiệp điện tử của Nhật Bản là một trong những ngành hàng đầu thế giới. Đây là một trong những lĩnh vực mà Nhật Bản nổi tiếng và thịnh hành từ nhiều thập kỷ qua. Các công ty điện tử Nhật Bản như Sony, Panasonic, Toshiba, Sharp và Canon đã đóng góp rất nhiều cho sự phát triển của ngành công nghiệp điện tử toàn cầu.
Các doanh nghiệp lắp ráp linh kiện điện tử tại Nhật Bản đang đối diện với vấn đề thiếu hụt lao động. Các nhà máy lắp ráp linh kiện điện tử thường cần một lượng lớn lao động để thực hiện các công đoạn sản xuất, kiểm tra và lắp ráp sản phẩm.
Vấn đề này được gặp phải đặc biệt là trong bối cảnh sự gia tăng của người già và giảm tỷ lệ sinh ở Nhật Bản. Người lao động trẻ thường thích tìm kiếm công việc ổn định và có điều kiện làm việc tốt hơn, điều này có thể là một thách thức cho các nhà máy điện tử khi cạnh tranh với các lĩnh vực khác.
Để giải quyết vấn đề này, một số doanh nghiệp đã áp dụng các biện pháp như tăng cường đào tạo nội bộ, tạo điều kiện làm việc hấp dẫn hơn và sử dụng công nghệ tự động hóa để giảm thiểu sự phụ thuộc vào lao động thủ công. Ngoài ra, một số doanh nghiệp cũng đã mở rộng chính sách nhận lao động nước ngoài để bổ sung nguồn nhân lực.
Vấn đề thiếu hụt lao động vẫn là một thách thức lớn đối với các doanh nghiệp lắp ráp linh kiện điện tử tại Nhật Bản và đây là cơ hội lớn cho lao động Việt khi đơn hàng điện tử Nhật Bản có mức lương và đãi ngộ tốt.
Mọi chi tiết về chương trình XKLĐ Nhật Bản, bạn vui lòng liên hệ trực tiếp công ty theo số hotline:
Có thể bạn quan tâm:
