Chương trình Ikusei Shuro (育成就労 – Đào tạo việc làm) là chính sách lịch sử của Quốc hội Nhật Bản nhằm chính thức bãi bỏ chương trình Thực tập sinh kỹ năng (TITP) cũ vốn nhiều bất cập. Ba điểm đột phá mang tính bước ngoặt của Ikusei Shuro là: 1) Thừa nhận người nước ngoài sang Nhật với tư cách là lực lượng lao động chính thức bù đắp thiếu hụt nhân lực; 2) Cho phép người lao động được quyền chuyển nơi làm việc (Tenshoku) sau 1 đến 2 năm nếu đáp ứng đủ điều kiện; 3) Liên thông trực tiếp lên Visa Tokutei Gino 1 và 2, mở ra lộ trình định cư lâu dài cho người lao động.
| Điểm Mới Của Chương Trình Ikusei Shuro | |
|---|---|
| Tên gọi chính thức: | Chế độ Đào tạo – Việc làm (育成就労制度 – Ikusei Shuro Seido) |
| Mục tiêu cốt lõi: | Vừa đào tạo kỹ năng, vừa bảo đảm nguồn nhân lực lâu dài cho Nhật Bản |
| Thời gian đào tạo: | Giai đoạn cơ sở kéo dài 3 năm |
| Quyền chuyển việc: | Được phép chuyển công ty sau 1 – 2 năm làm việc (kèm điều kiện tiếng N5/N4) |
| Lộ trình nối tiếp: | Sau 3 năm thi đỗ N4 & chứng chỉ nghề sẽ chuyển thẳng lên Tokutei 1 (5 năm) |
| Kiểm soát nghiệp đoàn: | Siết chặt tiêu chuẩn cấp phép, loại bỏ các nghiệp đoàn môi giới bóc lột |
1. Vì Sao Nhật Bản Quyết Định Khai Tử Chương Trình Thực Tập Sinh Cũ?
Chương trình Thực tập sinh kỹ năng (TITP) ra đời từ năm 1993 với danh nghĩa “chuyển giao công nghệ cho các nước đang phát triển”. Tuy nhiên, trên thực tế chương trình này bộc lộ nhiều điểm nghẽn:
- Người lao động không được phép chuyển việc, dẫn đến tình trạng bị một số chủ xí nghiệp ép tăng ca quá mức, đối xử thiếu công bằng và nguy cơ bỏ trốn ra ngoài sống bất hợp pháp tăng cao.
- Gánh nặng chi phí xuất cảnh bị đội lên quá cao qua các khâu trung gian môi giới lậu.
- Sự cạnh tranh thu hút lao động từ các quốc gia lân cận (Hàn Quốc, Đài Loan, Đức) buộc Nhật Bản phải cải cách toàn diện để trở thành điểm đến hấp dẫn hơn.
2. Bốn Thay Đổi Lớn Nhất Lao Động Cần Nắm Rõ Năm 2026
Chương trình Ikusei Shuro đem lại vị thế hoàn toàn mới và bảo vệ quyền con người tối đa cho lao động Việt Nam:
- Quyền tự do chuyển xí nghiệp: Người lao động sau khi làm việc tại doanh nghiệp ban đầu từ 1 đến 2 năm, nếu đạt trình độ tiếng Nhật cơ bản và kỹ năng nghề đạt chuẩn sẽ có quyền xin chuyển sang công ty khác trong cùng ngành nghề mà không bị công ty cũ cản trở.
- Định hướng dài hạn lên Tokutei 2 và Vĩnh Trú: Mục tiêu rõ ràng của Ikusei Shuro là đưa 100% người lao động đạt chứng chỉ Tokutei số 1 sau 3 năm, và tiếp tục nâng lên Tokutei 2 để đưa gia đình sang định cư.
- Minh bạch hóa chi phí phái cử: Luật mới quy định doanh nghiệp tiếp nhận phía Nhật Bản phải chịu một phần chi phí đào tạo và vé máy bay, giảm gánh nặng nợ nần cho lao động trước khi xuất cảnh.
- Tăng cường đào tạo tiếng Nhật: Doanh nghiệp có trách nhiệm hỗ trợ thời gian và kinh phí để người lao động học tập nâng cao năng lực tiếng Nhật trong suốt thời gian làm việc.
Đừng bỏ lỡ các đơn hàng chuyển việc Tokutei Gino và đi mới với mức lương thực lĩnh từ 28 – 38 triệu VNĐ/tháng (chưa tính làm thêm). Phan Văn IT cam kết minh bạch pháp lý, đồng hành hỗ trợ thủ tục hồ sơ Cục Xuất nhập cảnh và bảo lãnh quyền lợi tối đa cho người lao động.
3. Lộ Trình 10 Năm Phát Triển Sự Nghiệp Tại Nhật Bản Cùng Ikusei Shuro
Từ năm 2026, các bạn trẻ sang Nhật sẽ có một con đường sự nghiệp rõ ràng, vững chắc theo từng nấc thang:
- Giai đoạn 1 (Năm 1 – 3): Tham gia chương trình Ikusei Shuro, mức lương đảm bảo theo luật lương tối thiểu, rèn luyện tiếng Nhật từ N5 lên N4 và thi đậu chứng chỉ tay nghề.
- Giai đoạn 2 (Năm 4 – 8): Chuyển sang visa Tokutei Gino 1 (5 năm), mức lương tăng lên 22 – 28 Man/tháng, đảm nhiệm các công việc kỹ thuật chuyên sâu.
- Giai đoạn 3 (Năm 9 trở đi): Thi đỗ Tokutei Gino 2, làm tổ trưởng quản lý, bảo lãnh vợ/chồng con sang sinh sống và hoàn tất hồ sơ nộp đơn xin Visa Vĩnh Trú.
Thực tập sinh đang ở Nhật có được áp dụng luật Ikusei Shuro không?
Chính phủ Nhật Bản có lộ trình chuyển tiếp linh hoạt. Những bạn đang là thực tập sinh năm 2 hoặc năm 3 vẫn được tạo điều kiện chuyển đổi thẳng lên Tokutei Gino 1 ngay tại Nhật mà không cần phải về nước thi cử.
Điều kiện để được chuyển việc sau 1 năm là gì?
Bạn cần đạt trình độ tiếng Nhật tối thiểu N5 (hoặc tương đương bài kiểm tra chuẩn hóa), hoàn thành bài đánh giá kỹ năng nghề năm đầu và doanh nghiệp mới tiếp nhận phải thuộc cùng nhóm ngành nghề đăng ký ban đầu.
Các ngành nghề của Ikusei Shuro gồm những ngành nào?
Phạm vi các ngành của Ikusei Shuro được đồng bộ hoàn toàn với danh mục ngành nghề của Kỹ năng đặc định Tokutei Gino (chế biến thực phẩm, cơ khí chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, khách sạn, điều dưỡng…) để đảm bảo việc liên thông thông suốt.
Đăng Ký Tư Vấn & Nhận Hồ Sơ Trực Tiếp
Điền thông tin bên dưới để được chuyên viên hướng dẫn chi tiết về điều kiện, quy trình và các chương trình ưu đãi mới nhất.
