XKLĐ Nhật Bản là một trong những xu hướng việc làm rất được quan tâm ở thời điểm hiện tại. Khi thị trường lao động tại xứ hoa đào trở nên nhộn nhịp, nhu cầu tuyển dụng người lao động ngoại nhập rất cao, mở ra cơ hội lớn cho những lao động Việt. Bài viết ngày hôm nay sẽ liệt kê một vài điều cần lưu ý khi đi XKLĐ Nhật Bản để những độc giả quan tâm cùng tham khảo.
1. Tại sao người lao động lựa chọn thị trường Nhật Bản?
Tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản có rất nhiều ưu điểm, do đó phần lớn người lao động Việt lựa chọn Nhật Bản là thị trường xuất khẩu lao động lý tưởng để cải thiện thu nhập. Điển hình nhất có thể kể đến các ưu điểm sau đây:
Mức thu nhập hấp dẫn
Xuất khẩu lao động Nhật Bản có rất nhiều các ngành nghề có mức lương hấp dẫn. Trung bình mỗi tháng người lao động có thể mang về từ 25 – 35 triệu đồng. Đây là mức lương cơ bản của nhiều nhóm ngành, chưa tính số tiền phụ cấp tăng ca hoặc thưởng sau mỗi tháng. Theo ước tính, trừ đi các chi phí sinh hoạt tại Nhật Bản thì người lao động sẽ có để dành và gửi về cho gia đình khoảng tiền kha khá.
Chi phí hoàn thiện thủ tục đi Nhật không quá cao
So với nhiều quốc gia thì lựa chọn đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản có mức phí thủ tục tương đối hợp lý. Trong khi những thị trường có thu nhập cao người lao động sẽ phải tốn khoảng vài trăm triệu để có thể xuất cảnh. Chi phí đi xuất khẩu lao động nhật bản đang có mức phí thấp hơn so với thị trường Châu Âu.
Đa dạng các ngành nghề lựa chọn
Nhật Bản là một thị trường mang đến cho người lao động rất nhiều sự lựa chọn việc làm. Người lao động có thể tham gia vào các dây chuyền sản xuất tại công xưởng may dệt, ô tô, điện máy, thực phẩm,… hoặc ứng tuyển cho các công việc như hộ lý, điều dưỡng,…
Mỗi nhóm ngành sẽ ưu tiên một phân khúc người lao động khác nhau. Thế nhưng gần như bất kỳ đối tượng nào cũng có thể tìm cho mình một vị trí phù hợp khi lựa chọn đi xuất khẩu sang các tỉnh thành.
Văn hoá dễ thích nghi
Nhật Bản là một nước châu Á có văn hoá tương đối giống với Việt Nam. Do vậy, lao động Việt sẽ không quá bỡ ngỡ khi bắt đầu cuộc sống mới tại xứ hoa đào. Ngoài ra, nền ẩm thực của Nhật Bản cũng rất dễ thích nghi khi rất nhiều món ăn đã trở nên nổi tiếng trên đất Việt. Nhìn chung, đa phần những ai đi XKLD Nhật Bản không tốn nhiều thời gian để bắt nhịp với cuộc sống mới tại đây.
2. Lưu ý gì khi XKLĐ Nhật Bản?
Dù là đối với bất kỳ ngành nghề nào, người lao động chọn đi xuất khẩu lao động sang đất nước Nhật Bản cũng cần phải lưu ý một số điều để quá trình làm việc được diễn ra suôn sẻ nhất có thể. Cụ thể cần lưu ý như sau khi đi XKLD Nhật Bản:
Đa phần các đơn hàng xuất khẩu nhật bản sẽ được thực hiện thông qua nghiệp đoàn và công ty xuất khẩu lao động tại Việt Nam. Người lao động sẽ được công ty tư vấn và hướng dẫn toàn bộ quy trình, cần chuẩn bị hồ sơ như thế nào, cần phải làm gì để có thể xuất cảnh thành công.
Do đó, người lao động nên tìm hiểu trước về công ty mà mình ứng tuyển tham gia vào các đơn hàng đi xuất khẩu Nhật Bản. Nắm vững các thông tin về mức lương, phúc lợi, chế độ và công việc cần phải làm,… sẽ giúp ích rất nhiều cho người lao động trong việc thích nghi với môi trường mới cũng như chủ động bảo vệ quyền lợi của bản thân.
Hiểu rõ quy trình, đơn hàng
Thêm một yếu tố nữa liên quan đến các thủ tục hồ sơ, người lao động nên tìm tới các đơn vị doanh nghiệp XKLĐ uy tín để được hỗ trợ làm các thủ tục nhanh chóng và rõ ràng. Người lao động cũng nên lựa chọn đơn hàng phù hợp với bản thân, xem công việc đó có phù hợp với mình không, chi phí và mức lương thế nào…
Chuẩn bị trước tiền mặt
Việc tiền Nhật đổi sang tiền Việt có thể được thực hiện tại Việt Nam hoặc Nhật Bản, tuy nhiên người lao động mới sang đất nước mới chưa quen đường xá, chưa giao tiếp tốt tiếng Nhật có thể sẽ gặp nhiều khó khăn. Do đó, lời khuyên là người lao động nên tìm đến các ngân hàng trong nước để đổi trước tiền Nhật mang đi, ít nhất là đủ để sử dụng trong khoảng tháng đầu khi sang xứ sở mặt trời mọc.
Tìm hiểu trước về các thủ tục sau khi kết thúc hợp đồng lao động
Hiện tại, Nhật Bản đã có chính sách gia hạn thêm 5 năm cho diện xuất khẩu lao động Nhật Bản. Tuy nhiên, người lao động cũng nên tìm hiểu trước và làm rõ vấn đề này với công ty chủ quản để chuẩn bị trước cho tương lai. Sau khi kết thúc hợp đồng, người lao động có thể lựa chọn ở lại tiếp tục làm việc hoặc trở về nước.
Phía trên là một số thông tin mà người lao động cần lưu ý khi đi XKLD Nhật Bản, cũng là giải đáp lý do ngày càng nhiều bạn trẻ lựa chọn sang Nhật làm việc. Để đảm bảo quyền lợi của bản thân trong xuyên suốt thời gian làm việc ở đất khách, người lao động luôn phải chủ động tìm kiếm và nắm vững thông tin liên quan tới hành trình công việc mình đang làm.
Có thể bạn quan tâm:
