Nhật Bản là nước phát triển, đời sống văn minh hiện đại, nền kinh tế vững mạnh với nhiều lĩnh vực vươn tầm thế giới và được làm việc tại các công ty Nhật là điều mơ ước của nhiều người. Hiện nay có rất nhiều công ty Nhật tuyển dụng lao động Việt sang làm việc tại nước này với chế độ đãi ngộ cực tốt, ngay tại nước ta cũng ngày càng nhiều công ty của Nhật mở ra tạo nhu cầu việc làm cho hàng ngàn lao động. Hôm nay Vina Japan sẽ chia sẻ một vài thông tin về vấn đề này qua bài viết dưới đây.
Công ty Nhật tuyển dụng tại Việt Nam
Tại Việt Nam hàng trăm công ty lớn nhỏ đến từ đất nước Nhật Bản, doanh nghiệp Nhật sang VN mở rộng mô hình sản xuất kinh doanh đa lĩnh vực đa ngành nghề thu hút lượng lớn lao động.
Công ty Nhật tuyển dụng lao động phổ thông làm việc trong các nhà máy sản xuất và tuyển dụng những vị trí nhân sự làm việc trong văn phòng, trụ sở. Mỗi một vị trí sẽ đưa ra yêu cầu và chế độ đãi ngộ khác nhau bởi tính chất công việc của từng vị trí khác nhau.
Công việc đòi hỏi trí óc cần sự tư duy làm việc , yêu cầu người lao động có bằng cấp cao, trình độ ngoại ngữ, trình độ chuyên môn cao và lợi thế nếu có kinh nghiệm… Còn những công việc dành cho lao động phổ thông thì không yêu cầu về bằng cấp cũng như kinh nghiệm làm việc.
Công ty Nhật tuyển dụng liên tục về mảng sản xuất và mảng kinh doanh dịch vụ. Lĩnh vực kinh doanh, dịch vụ đa số sẽ yêu cầu trình độ tiếng Nhật, đặc biệt là phiên dịch viên hay những vị trí cần nhiều giao tiếp, giao dịch đàm phán…
Công ty Nhật tuyển dụng xuất khẩu lao động
Không chỉ làm việc tại VN mà công ty Nhật còn tuyển dụng lao động sang Nhật làm việc theo thời hạn ký kết trên hợp đồng lao động. Nói cách khác đó là chương trình xuất khẩu lao động tại Nhật Bản là sự ký kết hợp tác giữa 2 nước để đưa người lao động đi làm việc tại Nhật Bản theo diện thực tập sinh kỹ năng, diện kỹ thuật viên.
Công ty Nhật sẽ tuyển dụng trực tiếp hoặc phỏng vấn qua mạng, người lao động muốn tham gia thi tuyển trước tiên cần đáp ứng đủ điều kiện do xí nghiệp Nhật Bản đề ra. Mỗi đơn hàng tương ứng với một việc làm, mỗi việc làm sẽ tuyển số lượng lao động khác nhau, có đơn hàng tuyển ít có đơn hàng tuyển nhiều.
Trên thị trường lao động nước ngoài, đơn hàng về xây dựng đang được các công ty Nhật tuyển dụng nhiều nhất, nhu cầu nhân lực ở ngành nghề này rất cao, lúc nào cũng có việc làm cho người lao động thi tuyển. các đơn hàng xuất khẩu Nhật Bản lĩnh vực thựcphẩmcũng rất nhiều và liên tục xuất cảnh.
Độ tuổi tham gia chương trình TTS từ 18 – 35 tuổi, trình độ cấp 3 trở lên, đủ điều kiện sức khỏe, chiều cao cân nặng là những yêu cầu cơ bản từ phía nhà tuyển dụng. Có một số đơn hàng sẽ yêu cầu người lao động có tay nghề hoặc kinh nghiệm làm việc.
Riêng với chương trình kỹ sư hay còn gọi là kỹ thuật viên, công ty Nhật tuyển dụng người có bằng CĐ, ĐH trở lên, có những đơn hàng sẽ đòi hỏi trình độ tiếng Nhật hoặc kinh nghiệm. Việc làm dành cho kỹ sư thường ít hơn lao động phổ thông cho nên nếu yêu thích cần phải nắm bắt cơ hội để tham gia ứng tuyển.
Với đơn hàng kỹ sư kinh tế đi Nhật đang được đánh giá cao do không yêu cầu cao về trình độ tiếng, nhà tuyển dụng yêu cầu bằng CĐ trở lên chuyên ngành liên quan, có kinh nghiêm làm việc là lợi thế.
Các công ty của Nhật làm việc rất chuyên nghiệp, họ có những nguyên tắc trong công việc, môi trường làm việc nghiêm túc và có sự hỗ trợ của trang thiết bị máy móc hiện đại. Với lĩnh vực công nghệ kỹ thuật thì các công ty Nhật Bản luôn là sự lựa chọn tối ưu với người lao động.
Trường hợp lao động không đáp ứng đủ điều kiện từ phía công ty Nhật Bản, có thể tham khảo chương trình XKLĐ Đài Loan hoặc nếu muốn đi Châu Âu thì tìm hiểu xuất khẩu lao động Ba Lan.
Trên đây là bài chia sẻ về yêu cầu và cách thức tuyển dụng của những công ty Nhật Bản, bạn có thể lựa chọn làm việc cho công ty của Nhật tại VN hoặc đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tùy vào năng lực và nhu cầu mong muốn của bản thân. Hy vọng bài viết sẽ mang lại những thông tin hữu ích cho các bạn đang tìm hiểu về công ty Nhật.
Thông tin được quan tâm nhiều:
Các đơn hàng đi Nhật nhận hình xăm
Đơn hàng đi Nhật cho cặp vợ chồng
