Bạn đã biết đi nước ngoài làm việc cần những gì chưa? Điều kiện làm việc ở nước ngoài là gì? Nếu chưa biết thì hãy tham khảo bài viết dưới đây của chúng tôi nhé! Mọi thông tin sẽ giải đáp thắc mắc của bạn nhanh nhất và chi tiết nhất.
Quy trình đi lao động nước ngoài
Để có thể sang nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động hợp pháp, người lao động cần trải qua các bước sau:
- Bước 1: Đăng ký
Người lao động đăng ký đi làm việc tại nước ngoài thuộc doanh nghiệp hoặc đơn vị doanh nghiệp. Đều có nhiệm vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Sẽ được tư vấn các lĩnh vực, ngành nghề phù hợp với người lao động. Đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ lựa chọn đơn hàng đi Nhật phù hợp.
- Bước 2. Cách tuyển chọn:
Người lao động có thể tham gia tuyển chọn trực tiếp hoặc qua mạng. Khi trúng tuyển đơn hàng thì sẽ phải khám sức khỏe tại các cơ sở y tế để đáp ứng điều kiện đi làm việc ở nước tiếp nhận.
- Bước 3. Đào tạo và bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người đi XKLĐ
Người lao động sau khi trúng tuyển phải tham gia các khóa bồi dưỡng kiến thức cần thiết. Ví dụ như: quy định pháp luật bên nước ngoài, phong tục tập quán nước đến làm việc, các điều kiện hợp đồng lao động… Sau khi hoàn thành khóa học sẽ được cấp chứng chỉ bồi dưỡng những kiến thức cần thiết.
Ngoài ra, người lao động có thể được đào tạo thêm về tay nghề và ngoại ngữ . Bởi có nhiều đơn hàng có yêu cầu cao trong công việc. Với thị trường XKLD Ba Lan, người lao động sẽ học tiếng thời gian ngắn hơn so với thị trường Nhật.
- Bước 4. Ký hợp đồng:
Người lao động đi làm việc ở nước ngoài cần phải ký 2 loại Hợp đồng. Hợp đồng dịch vụ ký với doanh nghiệp, Hợp đồng lao động ký với chủ nước ngoài. Cả 2 loại hợp đồng trên đều rất quan trọng cần phải có ngôn ngữ Tiếng Việt và tiếng bên sử dụng. Người lao động được quyền giữ một bản hợp đồng sau khi hai bên đã ký.
Người lao động cần đọc rõ các điều khoản để tránh sau này có nhiều mâu thuẫn xảy ra. Đặc biệt lưu ý các điều khoản phí người lao động cần phải nộp.
- Bước 5. Nộp các khoản chi phí
Người lao động có nghĩa vụ phải nộp các khoản chi phí theo quy định. Ví dụ như: phí đào tạo, phí dịch vụ, lệ phí visa, vé máy bay…chi phí đi xuất khẩu lao động nhật bản phải đóng đầy đủ trước khi xuất cảnh.
- Bước 6. Xin thị thực/ làm visa xuất cảnh
Dưới sự hỗ trợ của đơn vị người lao động phải hoàn thiện hồ sơ để xin visa/thị thực đi làm việc. Vấn đề này sẽ được doanh nghiệp bạn đăng kí hướng dẫn và làm thủ tục. Để nộp tại Đại sứ quán nước ngoài tiếp nhận lao động tại Việt Nam.
Bộ hồ sơ xin visa bao gồm:
+, Hợp đồng lao động người lao động đã ký với chủ sử dụng;
+, Lý lịch tư pháp;
+, Phiếu trả lời hoặc Thư giới thiệu của Cục Quản lý lao động ngoài nước/cơ quan lao động địa phương;
+, Hộ chiếu và Chứng minh thư nhân dân hoặc Thẻ căn cước công dân;
+, Các giấy tờ khác tùy theo yêu cầu của mỗi nước….
Sau khi đã có visa làm việc người lao động sẽ được xuất cảnh sang nước tiếp nhận để làm việc theo thời hạn mà hợp đồng đã ký.
Các hình thức làm việc ở nước ngoài bạn nên biết
Để có thể sang nước ngoài làm việc, người lao động cần phải đáp ứng đủ điều kiện từ phí nhà tuyển dụng và yêu cầu sức khỏe cũng như giấy tờ hợp lệ…Mỗi hình thức làm việc ở nước ngoài đều có nội dung và yêu cầu khác nhau.
- Thứ nhất: Đi theo kiểu xuất khẩu lao động
Đi làm việc ở nước ngoài theo diện xuất khẩu lao động chiếm tỷ lệ cao nhất. Bởi diện này không đòi hỏi trình độ cao chủ yếu là lao động phổ thông và lao động có tay nghề không thuộc lĩnh vực trình độ cao.
- Thứ hai: Làm việc theo các dự án (công trình)
Ở Việt Nam, có một số đơn vị đấu thầu các dự án ở nước ngoài. Khi trúng thầu, các đơn vị này sẽ đưa người sang nước đó để thực hiện các dự án. Vì vậy đi làm theo diện dự án có lương cao và đảm bảo an toàn hơn.
- Thứ ba: Đi theo hợp đồng lao động cá nhân
Cách này thì các lao động chỉ cần ký hợp đồng lao động với một công ty nước ngoài. Thì có thể làm thủ tục sang nước ngoài làm việc theo hợp đồng một cách nhanh chóng. Hơn thế nữa, trong thời gian làm việc có thể chuyển công ty khác và gia hạn thêm thời gian làm việc.
- Thứ tư: Đi theo diện thực tập sinh nâng cao tay nghề
Đi theo diện thực tập nâng cao tay nghề là người Việt được cử sang nước ngoài để thực tập một thời gian. Sau khi thực tập có thể làm việc tại nước ngoài hoặc về nước làm việc. Rất thuận lợi cho việc nâng cao kỹ năng và tay nghề khi về nước có thể làm tại các công ty nước ngoài với mức lương cao.
Điều kiện đi lao động nước ngoài
- Có năng lực hành vi dân sự
- Tự nguyện đi làm việc ở nước ngoài không ép buộc
- Có ý thức chấp hành pháp luật, tư cách đạo đức tốt khi làm việc tại nước ngoài.
- Khám sức khỏe – đáp ứng đủ sức khỏe khi làm việc theo quy định đã được đề ra.
- Đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về: trình độ ngoại ngữ, chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề theo từng đơn hàng mà bạn chọn.
- Được cấp chứng chỉ bồi dưỡng những kiến thức cần thiết. Hầu hết người lao động đều được học khóa học khi mới đăng kí để đáp ứng yêu cầu theo quy định.
- Không nằm vào diện cấm xuất cảnh.
Liên hệ ngay với chúng tôi để có thể hiểu hơn về vấn đề này nhé! Mọi thông tin chi tiết sẽ được nhân viên tư vấn một cách nhiệt tình và chu đáo cho bạn dễ hiểu nhất.
Thông tin được quan tâm nhiều:
