Đồng Tháp – mảnh đất trù phú của Đồng bằng sông Cửu Long, hàng năm cung cấp nguồn lao động dồi dào cho nhiều thị trường quốc tế. Nhờ định hướng phát triển bền vững của chính quyền địa phương cùng hệ thống doanh nghiệp phái cử chuyên nghiệp, người lao động Đồng Tháp không chỉ được trang bị kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp mà còn được rèn luyện ngoại ngữ, văn hóa ứng xử trước khi lên đường. Sự kết hợp giữa truyền thống hiếu học và tinh thần cầu tiến đã giúp xuất khẩu lao động ở Đồng Tháp trở thành “đòn bẩy” quan trọng, mang lại cơ hội thu nhập ổn định, nâng cao chất lượng đời sống và mở rộng cánh cửa hợp tác toàn cầu cho người dân địa phương.
1. Tình hình xuất khẩu lao động Đồng Tháp
Đồng Tháp từ lâu đã được xem là một “cánh đồng công nghiệp” của chương trình xuất khẩu lao động, góp phần quan trọng vào giải quyết việc làm và tăng thu nhập cho người dân địa phương. Tính đến tháng 8/2024, sau hơn 10 năm tái cơ cấu chương trình đưa người đi làm việc ở nước ngoài, toàn tỉnh đã có 15.472 lao động xuất cảnh theo hợp đồng, trong đó thị trường Nhật Bản chiếm ưu thế với 11.702 người (76%), tiếp đến là Đài Loan 1.944 người (13%), Hàn Quốc 1.184 người (8%) và các thị trường khác chiếm 3% tổng số lao động đi lao động nước ngoài.
Riêng giai đoạn 2021–2023, Đồng Tháp đã đưa 5.298 người đi xuất khẩu lao động, bình quân mỗi năm khoảng 1.750 lao động. Trong đó, lao động phổ thông chiếm 84,7%, còn lại là lao động đã qua đào tạo nghề (4,9%) và lao động có trình độ cao đẳng, đại học trở lên (10,4%). Nguồn nhân lực chủ yếu tập trung trong độ tuổi 20–29, chiếm đến 78%, cho thấy lực lượng thanh niên năng động, sẵn sàng hội nhập và học hỏi kinh nghiệm tại nước ngoài.
2. XKLĐ Hàn Quốc ở tỉnh Đồng Tháp
XKLĐ làm thời vụ tại Hàn Quốc (chủ yếu trong lĩnh vực nông nghiệp như trồng trọt, thu hái) đã trở thành một kênh xuất khẩu lao động quan trọng của tỉnh Đồng Tháp.
Từ năm 2018 đến nay, Đồng Tháp đã đưa hơn 898 lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ trong nông nghiệp, mang lại thu nhập ổn định và kinh nghiệm kỹ thuật Việt–Hàn.
Đợt đầu năm 2021, 43 lao động đầu tiên của tỉnh đã xuất cảnh theo chương trình làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.
Tháng 3/2024, thêm 350 lao động Đồng Tháp tiếp tục xuất cảnh làm việc thời vụ, cho thấy sự mở rộng đều đặn của chương trình.
Mới nhất, theo kế hoạch năm 2025, Hàn Quốc tuyển chọn nhiều lao động Đồng Tháp cho đợt làm việc thời vụ.
3. Đồng Tháp tăng cường xuất khẩu lao động Nhật Bản
Đồng Tháp đang tích cực đẩy mạnh xuất khẩu lao động sang Nhật Bản nhằm tận dụng nhu cầu tuyển dụng điều dưỡng, xây dựng và các ngành nghề phụ trợ tại thị trường có dân số già hóa nhanh chóng. Trong năm 2024, toàn tỉnh đã phối hợp với hơn 12 đơn vị phái cử chính thức tổ chức tuyển chọn và đào tạo cho hơn 1.200 lao động đi Nhật theo các chương trình EPA, kỹ năng đặc định và thực tập sinh kỹ năng.
Trước khi xuất cảnh, lao động Đồng Tháp được tham gia khóa đào tạo tiếng Nhật từ N4 lên N3, cùng với nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng văn hóa, nhằm đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp tiếp nhận. Đồng thời, chính quyền tỉnh cũng hỗ trợ vay vốn ưu đãi, miễn giảm phí đào tạo và tổ chức thông tin phiên giao dịch việc làm chuyên biệt cho thị trường Nhật Bản.
Các hợp đồng lao động thường kéo dài từ 3 đến 5 năm, mức lương khởi điểm từ 160.000 đến 200.000 yên/tháng (tương đương 27–34 triệu đồng), chưa kể làm thêm vào mùa cao điểm. Nhiều lao động sau khi hoàn thành hợp đồng đã tích lũy được trên 1 tỷ đồng, đồng thời cải thiện đáng kể tay nghề, ngôn ngữ và tác phong chuyên nghiệp.
Bên cạnh đó, Đồng Tháp đang mở rộng hợp tác với các tỉnh bạn và Hiệp hội XKLĐ Nhật Bản để đưa thêm lao động có trình độ cao (cử nhân, kỹ sư) sang làm việc trong ngành cơ khí, xây dựng và công nghệ thông tin. Mục tiêu đến hết năm 2025, tỉnh sẽ đưa tổng cộng 2.500 lao động sang Nhật, tăng 25% so với năm trước.
Với định hướng “học – làm – về ứng dụng”, chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản của Đồng Tháp không chỉ mang lại thu nhập bền vững cho người dân mà còn góp phần nâng cao trình độ nguồn nhân lực địa phương, chuẩn bị cho xu hướng hợp tác quốc tế ngày càng sâu rộng.
>>Xem ngay đơn hàng tuyển điều dưỡng đi Nhật
4. Đồng Tháp mở rộng thị trường xuất khẩu lao động Ba Lan
Đồng Tháp đang hướng tới đa dạng hóa thị trường xuất khẩu lao động, trong đó Ba Lan được xem là điểm đến tiềm năng nhờ nền kinh tế ổn định, nhu cầu lao động trong các ngành công nghiệp – nông nghiệp ngày càng gia tăng. Trước đây, số lao động Đồng Tháp sang Ba Lan còn khiêm tốn: tính đến tháng 11 – 2019, toàn tỉnh mới có 108 người lên đường xuất khẩu lao động Ba Lan với hợp đồng ngắn hạn.
Về mặt tổ chức, Đồng Tháp lên kế hoạch triển khai hàng loạt phiên tư vấn và tuyển chọn tại các huyện, hỗ trợ đào tạo tiếng Ba Lan cơ bản, kỹ năng chuyên môn và văn hóa làm việc theo tiêu chuẩn châu Âu. Đồng thời, tỉnh ưu tiên dành gói tín dụng ưu đãi từ Ngân hàng Chính sách Xã hội để lao động dễ tiếp cận nguồn vốn học ngoại ngữ, đào tạo nghề và hoàn thiện thủ tục xuất cảnh.
Mặc dù vậy, thị trường Ba Lan đòi hỏi lao động phải có trình độ ngoại ngữ cơ bản, sức khỏe tốt và thái độ kỷ luật cao để thích nghi với quy trình sản xuất – kinh doanh chặt chẽ. Đồng Tháp vì thế chú trọng xây dựng quy trình tuyển chọn nghiêm ngặt, cải thiện chương trình đào tạo ngoại ngữ và nghiệp vụ, cũng như tăng cường kết nối với doanh nghiệp Ba Lan để nắm bắt chính xác nhu cầu từng địa phương.
Với mục tiêu đưa ít nhất 300–500 lao động sang Ba Lan trong năm 2025 và đa dạng hoá ngành nghề kéo dài từ công nghiệp, nông nghiệp đến dịch vụ. Đồng Tháp kỳ vọng sẽ khai thác hiệu quả các thị trường lao động, tạo thêm việc làm, nâng cao thu nhập và mở rộng cơ hội định cư bền vững cho người lao động địa phương.
HOTLINE: 0976.327.555
